Swegon Job Academy 5° edizione

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7gz8li

Stai cercando un'occasione formativa concreta che possa aiutarti nel mondo del lavoro?
Hai un Diploma o una Qualifica in ambito tecnico?

Non aspetti a candidarsi dopo aver letto questa descrizione: per questa opportunità è previsto un elevato volume di candidature.
Ti piacerebbe sviluppare competenze nel cablaggio elettrico e nei circuiti idraulici/frigoriferi all'interno di un contesto aziendale strutturato?
Continua a leggere, abbiamo il percorso formativo gratuito che fa per te
Randstad Italia Spa filiale Piove di Sacco seleziona, in collaborazione con Swegon Operations Srl, risorse interessate a partecipare alla Swegon Job Academy per la mansione di:
ADDETTO AL CABLAGGIO ELETTRICO (F/M/NB)
Retribuzione annua: 22000€ - 28000€
esperienza
1 annoIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- buona manualità, precisione e motivazione a crescere nel settore HVAC;
- preferibile qualifica professionale in ambito tecnico (elettrico/elettrotecnico, termotecnico o equipollente);
- preferibile competenza nella lettura di schemi elettrici,



conoscenza ed utilizzo dei principali strumenti da banco del settore.
Sei interessato all'opportunità? Candidati ora
Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è:
- gratuito
- finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione)
- promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE)

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