ADDETTO / A ALLA CONTABILITA'
Pubblicato il 18-08-2026 - Altro in Monte Porzio
Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.
Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.
La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.
Oasi Lavoro S.p.A. Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Fossombrone, ricerca per notevole gruppo operante nel settore tessile un/a IMPIEGATO CONTABILE.
Posizione gestione documentale: registrazione di bolle, documenti di trasporto ed altra documentazione amministrativa
elaborazione e controllo scritture contabili, pagamenti fornitori e RIBA
controllo giacenze e magazzino
gestione resi: gestione amministrativa delle procedure di reso a fornitore o da cliente
supporto alla contabilità generale per le chiusure mensili e annuali
organizzazione e supervisione degli inventari
Requisiti possesso diploma tecnico in amministrazione o laurea in Economia
solida esperienza pregressa in ambito amministrativo o contabile
buona conoscenza del pacchetto office e degli strumenti informatici
precisione, affidabilità e flessibilità
attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali
Altre Informazioni Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
Zona di lavoro: Sant'Ippolito (PU)
RAL: 20000 – 25000 euro lordi annui
Orario: Full Time, Lun – Ven 9:00- 13:00/ 15:00 -19:00
Fossombrone
Oasi Lavoro S.p.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all'Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.p.A. (https://www.oasilavoro.it/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento