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IMPIEGATO TEMPI E METODI

Pubblicato il 18-08-2026 - Altro in Udine

Noi di Gi Group S.p.A. ricerchiamo per azienda strutturata del settore metalmeccanico una risorsa da inserire in area tecnico-organizzativa che si occuperà di analisi e ottimizzazione dei processi operativi, monitoraggio delle attività e supporto al miglioramento dell'efficienza.
IMPIEGATO/A TEMPI E METODI
Attività principali:
Analisi delle attività e definizione di parametri/standard operativi;
Rilevazione e monitoraggio dei tempi e dei carichi di lavoro;
Individuazione di occasione di efficientamento e supporto a iniziative di miglioramento continuo;
Supporto alla pianificazione delle attività e al monitoraggio di indicatori e costi;
Analisi degli scostamenti tra standard e consuntivi;
Aggiornamento di documentazione e procedure operative;
Collaborazione con i referenti interni per la gestione e l'ottimizzazione dei flussi.
Requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria (o percorsi affini);
Esperienza in ruoli analoghi di analisi tempi/processi in contesti strutturati;
Buona conoscenza di strumenti di analisi e dei principali flussi operativi;




Ottima padronanza di Excel e del pacchetto Office; familiarità con sistemi gestionali (ERP);
Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team;
Conoscenza di logiche di miglioramento continuo/Lean;
Inglese livello B2.
Informazioni contrattuali:
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali.
Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato.
CCNL Metalmeccanica Industria.
Retribuzione prevista: compresa tra €35.000 e €50.000 annui lordi, definiti in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sede di lavoro
provincia di Udine
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroup.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione,

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