Chi cerchiamo esperienza significativa in bcg o in ambito people/hr, preferibilmente a livello consultant o project leader. Ottime competenze in lingua inglese, capacità di interagire con senior leadership. Spiccate doti analitiche, capacità di gestire più progetti in parallelo e di operare in contesti ambigui. Cosa farà: collaborare con i regional PA e i team di leadership dei PA per definire e attuare il people plan a livello EMESA. Gestire il pipeline mdp, monitorare i KPI di people e produrre analisi e reportistica. Coordinare iniziative HR quali gender metrics, talent development, survey analysis e progetti speciali. Facilitare meeting, call e presentazioni per i team di leadership dei PA. Condividere best practice con le funzioni centrali (cd, staffing, finance, analytics) e implementare nuove strategie HR a livello regionale. Requisiti Laurea magistrale (preferita)

e comprovata esperienza in bcg o in ruoli HR/people management. Competenze manageriali, interpersonali e di comunicazione scritta e orale. Capacità di esercitare discrezione, pensiero imprenditoriale e priorizzazione. Cosa offriamo Contratto temporaneo di 10 mesi con possibilità di lavoro ibrido. Retribuzione annua lorda tra €56.000 e €65.000. Assicurazione sanitaria Buoni pasto Sconti aziendali Assicurazione vita Infortuni Disabilità Programma di assistenza ai dipendenti Iniziative di benessere Agevolazioni flessibili Opportunità di crescita in una realtà di consulenza di livello globale. Luogo di lavoro Milano, Monaco, Londra, Madrid o Parigi (possibili altre sedi EMESA). #J-18808-Ljbffr

Emesa people pa manager

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