HR Business Partner Frans/Nederlands

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CPL Concordia, gruppo cooperativo multiutility leader in Italia nel settore dei servizi energia, costruzione e manutenzione impianti energetici, reti gas e acqua, Global Service & Facility Management ricerca un/a

Human Resources Business Partner

La risorsa, riportando al Direttore Sviluppo Organizzazione e Competenze, sarà incaricata delle seguenti attività:
Supportare lo sviluppo del business delle aree aziendali di competenza, assicurando l’adeguatezza delle risorse umane, in termini di quantità e qualità, rispetto al fabbisogno previsto dal piano industriale;
Presidiare i principali processi HR (organizzazione, selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefit, welfare, relazioni sindacali, analisi e amministrazione del personale ecc.), in coerenza con le policy aziendali e collaborando con le funzioni HR specialistiche (Recruiting, Training & Development, Legal, Payroll, DE&I;);




Supportare i Responsabili di area/settore/servizio nelle decisioni strategiche relative alla gestione delle persone (budgeting e pianificazione del personale, organizzazione, inquadramenti, retribuzioni, sviluppo ecc.);
Monitorare il benessere organizzativo delle aree di competenza, coordinando le relative iniziative e campagne di comunicazione.

Laurea in discipline coerenti;
Gradita conoscenza software applicativo HR infinity Zucchetti e applicativi digitali HR (ATS, LMS ecc.);
Sede di lavoro: Concordia sulla Secchia (MO) con parziale smart working e flessibilità oraria.

Contratto: Tempo determinato, CCNL Metalmeccanici Cooperative, categoria legale Impiegato, range di RAL “retribuzione annua lorda” € 35.000-40.000.

Welfare (flexible benefit) : credito annuale esentasse per spese personali e familiari;
Buoni pasto : ticket utilizzabili per pasti e spese alimentari;
Assistenza sanitaria integrativa: copertura sanitaria tramite fondo di categoria;

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