HR Data Analyst

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LHH Per conto di un rilevante Gruppo,
attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una
figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.
La realtà si caratterizza per una struttura
organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus
su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.
L'opportunità è rivolta a professionisti provenienti
da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics,
budgeting e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost
controlling.
Responsabilità principali:

Supporto alal direzione nella definizione del budget del personale
e forecast periodici
Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi
previsionali
Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli
scostamenti
Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di
BI)
Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie,
recruiting, formazione, performance,



compensation
Supporto ai processi di salary review e total reward
Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei
processi HR.
Profilo Il profilo ideale:

Laurea in Economia, Statistica, Ingegneria Gestionale o affini (o
Diploma in Ragioneria)
Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
Inglese B2
Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
Disponibilità a qualche trasferta

Soft skills: Forte
capacità analitica e orientamento al dato; Precisione, autonomia e gestione
delle priorità; Problem solving e orientamento al risultato; Team working e
comunicazione efficace
Cerchiamo professionisti abituati a lavorare i

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