Coop Liguria è una cooperativa di consumatori attiva nel settore della notevole distribuzione, che gestisce 53 punti vendita tra Liguria e Basso Piemonte e ha un giro d'affari annuo che supera gli 850 milioni di euro.
La Cooperativa conta quasi 400 mila Soci e occupa circa ***** persone. La mission di Coop Liguria è offrire ai Soci e a tutti i clienti prodotti di qualità al miglior prezzo, nel rispetto della sicurezza alimentare e dell'ambiente, garantendo ai produttori un'equa remunerazione del loro lavoro.
La Cooperativa è attenta alla responsabilità sociale e porta avanti numerosi progetti in campo solidale, ambientale, educativo e culturale. Inoltre, grazie alla sua straordinaria solidità patrimoniale e finanziaria, sostiene la progettualità di decine di associazioni locali per contribuire a migliorare la vita delle comunità in cui è presente con i propri negozi. Le parole d'ordine che orientano le politiche del personale di Coop Liguria sono merito, formazione, parità di genere, welfare aziendale, trasversalità dei ruoli e valutazione costante e continua del potenziale, per individuare persone da avviare a percorsi di crescita.
Questa organizzazione del lavoro che mette al centro le persone ha permesso alla Cooperativa di ottenere importanti riconoscimenti:
Premio per le politiche di genitorialità da INAIL e Consigliera regionale di Parità Regione Liguria *****)
Premio "Best Work Life" di Corriere della Sera e Next - Nuova economia per tutti sul benessere e il coinvolgimento dei lavoratori *****)
Premio Eccellenza Formazione assegnato dalla Associazione Italiana Formatori *****)
Conseguimento della certificazione UNI/PdR 125:**** per la parità di genere *****)
Progetto Welcome di UNHCR: negli anni ****, ****,

**** ha ottenuto il riconoscimento ONU per la promozione dell'inserimento lavorativo dei rifugiati
Posizione:
Coop Liguria ricerca un/una addetto/a da inserire all'interno dell'Ufficio Formazione del Personale che, previo robusto affiancamento, integri la struttura esistente nelle attività di:
. inserimento di presenze a gestionale, verifica registri, verifica delle procedure connesse a linee di finanziamento
. controllo attività di formazione del personale, con focus sui corsi di natura obbligatoria
. produzione di attestati relativi alla formazione svolta
. collaborazione nelle attività di organizzazione dei corsi
. monitoraggio e verifica della correttezza dei libretti formativi del personale
. elaborazione di statistiche inerenti la formazione del personale
Requisiti:
Cultura universitaria
Esperienza pregressa presso Enti di Formazione o Uffici Formazione
Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
Riservatezza
Buone capacità relazionali e comunicative
Buona conoscenza del pacchetto Office
Patente, disponibilità mezzo proprio
Altre informazioni:
Caratteristiche contrattuali:
CCNL Applicato: Distribuzione Cooperativa
Livello di ingresso:
Addetto/a Uffici 4 par 144
Mensilità: 14
Impegno orario: Full Time
Tipo di contratto: Tempo determinato, almeno in fase iniziale
Retribuzione Annua Lorda iniziale: euro ******,28
Sede di lavoro: Genova Bolzaneto e Arenzano
ll presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* (e successive modifiche e integrazioni) ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.

Addetto/A Ufficio Formazione Junior

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