Marketing Manager - Retail - Firenze

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Riferimento: JN- Pubblicato il: Luogo: Firenze e provincia, Italia, ITSalario: ************* /annoTipo di contratto: Tempo pienoAzienda: Michael PageConsulente: Matteo FattoriImportante player in ambito Retail.Ruolo di responsabilità.
Azienda Realtà leader operante nel settore retail.
OffertaSviluppo e implementazione del piano marketing annuale.Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio.Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali.Gestione e sviluppo di un team di 2 risorse.Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per garantire l'efficace esecuzione delle iniziative marketing.Monitoraggio dei KPI, gestione del budget e analisi delle performance delle attività.
Competenze ed esperienzaAlmeno 5/8 anni di esperienza in ruoli marketing, preferibilmente maturata in contesti retail, Fashion, shopping destination, centri commerciali o strutture assimilabili.Esperienza nella gestione e coordinamento di team.Approccio pragmatico unito a visione strategica.Competenze consolidate in marketing territoriale,



organizzazione eventi e gestione di stakeholder multipli.Ottime capacità relazionali e comunicative.Attitudine a operare in contesti dinamici e orientati ai risultati.Completa l'offertaContratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra ****** e ****** euro annui.Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi.Opportunità di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail.Concrete possibilità di crescita e crescita professionale.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge ***** (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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