Personalverantwortlicher / Hr Business Partner - Vollzeit
Pubblicato il 17-08-2026 - Business Pool in BolzanoJob ID: ****Standort: Bozen und UmgebungGehalt: beginnt bei ****** Beschäftigungsart: BefristetVeröffentlicht: **********Ansprechpartner: Anna VorhauserE-Mail: ******: *****************Unternehmen: Business PoolDu arbeitest gerne mit Menschen, denkst strategisch und möchtest aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen Unternehmenskultur beitragen? Dann erwartet dich hier eine verantwortungsvolle HR-Position mit vielseitigen Aufgaben und Gestaltungsspielraum.Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Personalverantwortlicher / HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit, die mit Kommunikationsstärke, Empathie und unternehmerischem Denken überzeugt.Personalverantwortlicher / HR Business Partner – Vollzeit(m/w/d)AufgabenAnsprechpartner/in für Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Beratung und Coaching von Führungskräften in allen HR-relevanten Themen wie Führung, Performance und Konfliktmanagement Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie Steuerung zentraler HR-Prozesse Verantwortung für Rekrutierung und Bewerbungsprozesse in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung Durchführung von Interviews sowie Auswahl geeigneter Bewerber/innen Begleitung des Pre- und Onboardingprozesses neuer Mitarbeitender Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungsmaßnahmen Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Optimierungsmaßnahmen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen und personellen Einzelmaßnahmen Förderung einer positiven Unternehmenskultur und nachhaltigen Mitarbeiterbindung Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und interner RichtlinienProfil & BenefitsAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer verantwortungsvollen PositionFundierte Kenntnisse moderner HR-Instrumente und -MethodenErfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und OrganisationsentwicklungSicherer Umgang mit HR-Kennzahlen sowie analytischen ToolsAusgeprägte Beratungs- und KommunikationsfähigkeitStrategisches Denkvermögen und unternehmerisches VerständnisHohe soziale Kompetenz, Empathie und KonfliktlösungskompetenzEigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie DurchsetzungsstärkeVertrauenswürdigkeit und DiskretionSehr gute Deutsch- und ItalienischkenntnisseDas Unternehmen bietetVerantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit GestaltungsspielraumEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und GeschäftsleitungFlexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 40-Stunden-WocheModerne Unternehmenskultur mit Fokus auf MitarbeiterentwicklungFringe Benefits und Welfare-LeistungenPersönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Das Einstiegsgehalt beginnt bei ****** brutto pro Jahr. Eine höhere Einstufung bzw. ein höheres Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung möglich.