Tutor D'Aula Per Il Master In Management Delle Risorse Umane | Napoli
Pubblicato il 17-08-2026 - Radarconsulting in Sant'Antonio Abate
Radar Academy è la Business School di eccellenza nella formazione manageriale post-laurea. Fa parte del gruppo Radar Consulting Italia, inserita per il secondo anno consecutivo nella classifica del Sole 24 Ore "Leader della Crescita", tra le 450 aziende italiane che sono cresciute di più nell'ultimo triennio.
Cosa cerchiamo:
A supporto della Direzione Didattica, siamo alla ricerca di
n. 1 Tutor D'Aula per il Master in Management delle Risorse Umane sede di Napoli.
Il master partirà ad
ottobre ****
e avrà una durata di circa 6 mesi.
Le lezioni saranno erogate in Live Streaming con impegno tempo parziale (2 weekend al mese):
- Il sabato dalle 9.30 alle ***** e dalle ***** alle *****;
- La domenica dalle 9.30 alle *****.
Il Project Work si sviluppa in 3 o 4 incontri, al di fuori del weekend formativo in giorni infrasettimanali ed in orario di ufficio ***********).
Responsabilità
Il Tutor D'Aula è il punto di riferimento di Allievi e Docenti durante tutto il percorso di Master ed è responsabile della gestione dell'aula nei weekend formativi, durante i Project Work e di tutti i task organizzativi pre e post-weekend.
Requisiti
Laurea
Titolo di studio e/o esperienza pregressa nel campo del Master di interesse
Master Post Universitario o altra esperienza come Tutor D'Aula verranno considerati un PLUS
Eccellente utilizzo del pacchetto Office e piattaforme di videoconferenza
Ottime capacità comunicative, organizzative e di problem solving
Proattività
Cosa offriamo:
Il Tutor selezionato riceverà
una borsa di studio a copertura totale
della quota di partecipazione al Master + Project Work
e avrà l'opportunità di relazionarsi direttamente con i Docenti Manager provenienti dalle più importanti aziende del settore.
Il Master in
Management delle Risorse Umane
forma giovani Professionisti e Manager orientati alla valorizzazione del talento e del capitale umano.
Verranno trattate in aula situazioni e problematiche reali, specifiche del contesto HR: dal recruiting alla talent acquisition; dalla selezione del personale al welfare aziendale; dalla progettazione di corsi di formazione, allo lo sviluppo del potenziale umano; dall'employer branding allo sviluppo delle politiche retributive; dall'amministrazione del personale, alla digital transformation nel contesto organizzativo.
Per maggiori informazioni riguardo Radar Academy e i nostri Master, visita il nostro sito .
Ottima opportunità di formazione, di crescita e di networking.