Contabile Junior
Pubblicato il 17-08-2026 - Gi Group SpA Filiale di Lecco in Lecco
Contabile Junior
Posizione in un'azienda leader nel settore Wellness. Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura.Responsabilità
Gestione documenti amministrativi, contabili e PEC aziendale
Redazione scritture contabili (prima nota, cespiti, ratei, risconti) per ciclo attivo e passivo fino alla predisposizione del bilancio
Tenuta registri contabili e contabilità clienti/fornitori
Riconciliazioni bancarie e gestione conti correnti aziendali
Emissione fatture (reverse charge, autofatture, split payment) e monitoraggio incassi/pagamenti
Preparazione dichiarazioni fiscali periodiche e annuali (IVA, F24, Intrastat, CU, redditi)
Supporto alla predisposizione e verifica bilancio d'esercizio
Contabilità analitica per controllo costi e centri di profitto
Requisiti
1–2 anni di esperienza in contabilità/amministrazione, preferibilmente nel settore turistico, alberghiero o sanitario
Laurea in discipline economico-finanziarie
Conoscenza normativa fiscale italiana ed estera e contabilità analitica
Ottima padronanza di Excel e Office, preferibile SAP
Precisione, autonomia e capacità analitiche
Orario e condizioni
Orario di lavoro: tempo pieno, 40 ore;
flessibilità in entratae in uscita con orario 8:*****:00 oppure 9:*****:00 con 1 h pausa pranzo.
Contratto: a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda cliente, CCNL Aziende Termali – 14 mensilità.
Livello di inquadramento: 3. Retribuzione prevista: € *************** lordi annui, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Luogo di lavoro: Monticello Brianza (LC).
Disposizioni legali
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********:
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