Store Manager Calliope - Mantova CC La Favorita (MN)
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Mantova
Siamo alla ricerca di un/una Store Manager, per il punto vendita Calliope a Mantova.
La risorsa selezionata risponderà direttamente al supervisore commerciale dell'area e si occuperà di pianificare, organizzare e controllare tutte le operazioni di negozio.
Responsabilità Lo Store Manager deve garantire il raggiungimento delle performance di fatturato attese attraverso:
l'implementazione delle politiche commerciali definite dall'azienda;
l'efficace gestione delle giacenze;
la corretta ed efficiente organizzazione delle risorse umane;
l'applicazione dei principi di visual merchandising, di gestione e rendimento degli spazi;
la motivazione e lo sviluppo delle competenze del proprio team;
l'efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.
Principali attività gestione delle performance: monitorare ed analizzare i dati di vendite, flussi e tassi di conversione, intervenendo tempestivamente per garantire il rendimento atteso delle diverse aree espositive;
supervisione delle strategie commerciali e visual, garantendo gli standard richiesti;
gestione del magazzino garantendo le condizioni per un riassortimento tempestivo;
garantire una customer experience coerente con lo stile di vendita del brand, assicurando la soddisfazione e fidelizzazione del cliente;
organizzazione delle attività di formazione e gestione dello staff, in relazione alle priorità aziendali.
Requisiti essenziali disponibilità a lavorare in modo elastico;
predisposizione al contatto con il pubblico;
conoscenza Excel livello base;
capacità di analisi e gestione delle priorità;
orientamento al risultato e problem solving;
buona attitudine al lavoro in team;
residenza provincia posto vacante.
Cosa abbiamo da offrire Lavorare nel Gruppo Teddy ti darà l'opportunità di operare in un contesto internazionale, giovane e ricco di innovazione. La nostra azienda investe in formazione e avrai la possibilità di accrescere la tua competenza professionale e di aggiornarti costantemente sulle esigenze del mercato.
Tutte le persone sono chiamate ad essere realmente protagoniste, a dare un contributo originale e ad agire con responsabilità.
Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.
Contratto di lavoro regolato dal CCNL Settore Terziario – Confesercenti (Cod. CNEL H012) con 14 mensilità. La retribuzione indicata è riferita a un rapporto di lavoro a tempo pieno e sarà riproporzionata in caso di contratto part-time. L'importo è inoltre soggetto alle variazioni retributive previste dal CCNL applicato, comprese quelle derivanti da rinnovi contrattuali.
#J-18808-Ljbffr