Performance Analyst & Risk Assessment Manager

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Sede di lavoro: Samarate (VA)Per un'importante realtà multinazionale, leader nei settori aerospace e high technology, siamo alla ricerca di un/una Performance Analyst & Risk Assessment Manager da inserire all'interno della funzione Engineering & Innovation.La risorsa avrà la responsabilità di guidare l'analisi delle performance ingegneristiche e definire metodologie strutturate per la valutazione e la mitigazione dei rischi, garantendo l'allineamento tra obiettivi pianificati e risultati conseguiti lungo l'intero ciclo di vita dei progetti.Il ruolo contribuirà in modo significativo allo sviluppo di una cultura decisionale data-driven, favorendo la standardizzazione dei processi e la diffusione di metodologie condivise a livello internazionale.Principali responsabilitàAnalisi delle performance e governance della pianificazioneAnalizzare i dati storici e le performance progettuali, in collaborazione con i team di pianificazione tecnica, al fine di identificare eventuali scostamenti tra risultati attesi ed effettivi nelle diverse fasi del ciclo di vita del progetto.Definire e implementare metodologie standard di pianificazione e analisi dei dati applicabili alle diverse aree geografiche.Collaborare con le funzioni Planning e Budget per garantire una governance integrata dei processi di pianificazione, controllo e monitoraggio.Definire e mantenere gli standard di riferimento, quali WBS, strutture di pianificazione, modelli di reporting e metodologie operative,



assicurandone l'adozione uniforme.Promuovere una cultura della pianificazione strutturata e orientata ai risultati.Standardizzazione e miglioramento continuoGuidare lo sviluppo di piani standard e baseline di effort per le principali attività ingegneristiche.Monitorare le performance dei progetti rispetto ai benchmark di riferimento in termini di tempi, costi e utilizzo delle risorse.Coordinare la raccolta delle lesson learned e supportare l'implementazione di azioni di miglioramento continuo.Riesaminare e aggiornare periodicamente gli standard di pianificazione sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei dati.Valutazione e mitigazione dei rischiDefinire e implementare metodologie per l'identificazione, la valutazione e la mitigazione dei rischi in ambito Engineering & Innovation.Garantire una gestione efficace dei rischi esecutivi associati ai piani e alle attività progettuali.Assicurare la continuità tra i rischi identificati in fase di proposta e quelli monitorati durante l'esecuzione del progetto.Collaborare con le funzioni Sales, Project Management e Risk Management per garantire coerenza, visibilità e presidio dei rischi a livello organizzativo.Supportare l'integrazione della gestione del rischio nei processi di pianificazione e nelle attività operative.FormazioneLaurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.EsperienzaEsperienza consolidata di almeno 8-10 anni in ruoli legati al Project Planning & Control,



alla Performance Analysis o al Risk Management all'interno di organizzazioni complesse.Esperienza maturata in contesti internazionali e multi-sito.Costituisce titolo preferenziale la provenienza da realtà caratterizzate da elevata complessità tecnologica e da una forte cultura di gestione per progetti.Solide capacità analitiche e resistente orientamento ai dati.Approfondita conoscenza dei processi di pianificazione, budgeting e controllo.Esperienza nell'utilizzo di strumenti di project planning e reporting.Capacità di definire metodologie strutturate e promuoverne l'adozione in contesti organizzativi complessi.Competenze trasversaliEccellenti capacità di stakeholder management e influenza organizzativa.Attitudine a operare efficacemente in contesti trasversali e internazionali.Approccio strutturato, orientamento al dettaglio e spiccate capacità di problem solving.Proattività e forte orientamento al miglioramento continuo.Pacchetto retributivo e benefitInserimento con CCNL Metalmeccanico Industria.Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 e 60.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.Sistema incentivante con bonus variabile target pari a circa l'8% della RAL.Modalità di lavoro ibrida con possibilità di usufruire di 8 giorni di smart working al mese.Mensa aziendale con contributo a carico del dipendente pari a 0,18 euro al giorno.Piano welfare aziendale del valore di circa 250 euro annui.Inserimento in un contesto internazionale ad alto contenuto tecnologico, caratterizzato da importanti investimenti in innovazione e sviluppo.
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