Tecnico Assistenza e Manutenzione Carrelli Elevatori - Brescia
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Ponte Cingoli
CLS, parte del Gruppo multinazionale italiano TESYA, è un referente qualificato nel settore della movimentazione dei materiali e della logistica. Con una presenza diretta e solide partnership con innovativi player europei, CLS si pone l’obiettivo di soddisfare le esigenze sempre più diversificate dei clienti, offrendo soluzioni su misura a livello nazionale e internazionale. In linea con i valori del Gruppo TESYA, CLS mette al centro del proprio operato la qualità, l’eccellenza e, soprattutto, le persone. Sono questi principi a guidare ogni nostra azione, creando valore per i clienti e per le comunità in cui operiamo.
Siamo alla ricerca di un TECNICO DI ASSISTENZA E MANUTENZIONE DI CARRELLI ELEVATORI per implementare il nostro team Service dedicato alla riparazione e manutenzione di macchine movimentazione materiali. In particolare, la risorsa entrerà a far parte del nostro pool di tecnici specializzati operativi sull'area di Brescia/Bergamo e Provincia .
Attività
Ricerca e riparazione guasti
Manutenzioni ordinarie/straordinarie
Identificare e risolvere problemi meccanici, elettrici o idraulici delle macchine, garantendo un rapido ripristino del funzionamento
Interfaccia diretta con il cliente
Cosa Ricerchiamo
Preferibile esperienza pregressa, anche minima, in ricerca guasti, manutenzione, riparazione macchine termiche/elettriche su macchine analoghe (carrelli elevatori, piattaforme aeree, trattori...)
Diploma Tecnico in ambito meccanico/elettrico/elettronico
Competenze meccaniche/elettriche/oleodinamiche
Disponibilità al lavoro in trasferta nella propria area di competenza
Patente di guida B
Buona autonomia d’azione e spirito d’iniziativa
Resistente orientamento al cliente e al problem solving
Flessibilità
I Valori Che Consideriamo Un “plus”
Entusiasmo e proattività
Buona autonomia d’azione
Spirito di iniziativa e curiosità
Predisposizione sia all'autonomia sia al lavoro in team
Cosa Offriamo
Opportunità di crescita professionale all’interno dell’azienda
CCNL Commercio, livello e retribuzione verranno definiti in base alla seniority
Furgone aziendale, indennità trasferta, indennità pranzo
Ai sensi della Direttiva UE 2023/970 e della normativa nazionale di recepimento in materia di trasparenza retributiva, si informa che il trattamento economico non sarà inferiore ai minimi retributivi previsti dal CCNL di riferimento e che la posizione retributiva sarà determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali inquadramento, competenze, esperienza professionale, responsabilità e contenuto della posizione. Il rapporto di lavoro sarà regolato dal CCNL per i dipendenti di aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi (codice alfanumerico unico H011), sottoscritto dalla Confederazione generale italiana del commercio, del turismo, dei servizi, delle professioni e delle PMI (CONFCOMMERCIO), da una parte, e Federazione italiana lavoratori commercio, turismo e servizi (FILCAMS-CGIL), Federazione italiana sindacati addetti servizi commerciali, affini e del turismo (FISASCAT-CISL) e Unione italiana lavoratori turismo, commercio e servizi (UILTUCS-UIL) dall’altra parte. La selezione è rivolta a persone di ogni genere (L.125/91) e sarà condotta secondo criteri non discriminatori. Nel corso della procedura non saranno richieste né acquisite, direttamente o indirettamente, informazioni sulle retribuzioni percepite negli attuali o precedenti rapporti di lavoro. I dati personali fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del regolamento UE 679/2016 (GDPR), come da informativa prevista in fase di candidatura sul nostro sito aziendale.
#J-18808-Ljbffr