/55 - HR ANALYST

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Notevole azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all'estero ci ha incaricato di ricercare una figura di La risorsa, inserita all'interno della funzione HR e a diretto riporto dell'HR Administration Reporting, avrà il compito di supportare i processi decisionali ed organizzativi attraverso l'elaborazione ed analisi dei dati HR e il monitoraggio dei principali KPI's relativi al personale.

Principali responsabilità

Elaborare e monitorare il budget annuale del costo del personale complessivo, in stretta collaborazione con l'HR Administration e i Controller

Monitorare le spese relative al personale (benefits, formazione, welfare) proponendo eventuali azioni correttive

Definire, in collaborazione con i Responsabili HR, i principali KPI's

Fornire alla funzione AFC dati ed analisi per la chiusura dei bilanci e la preparazione dei report direzionali





Partecipare ai processi di digitalizzazione e loro implementazione nell'area HR

Utilizzare e valorizzare gli strumenti HR Information System (HRIS) per l'estrazione, l'analisi e la presentazione dei dati

Per questa posizione si ricerca:

Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o affini

Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Analyst/Controllo di Gestione

Conoscenza dei principi di contabilità e del controllo di gestione

Ottima padronanza di Microsoft Excel e strumenti di Business Intelligence

Buona conoscenza della lingua inglese

L'azienda offre

Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento in base alle esperienze maturate

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