Legal & Compliance Assistant

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7h2vp7

Sede: Tavagnacco, UD

Ruolo
Legal & Compliance Assistant

Responsabilità

Monitoraggio e aggiornamento delle normative in materia di compliance aziendale.

Supporto nella gestione degli adempimenti privacy, con particolare riferimento alla tenuta del Registro dei Trattamenti e all'aggiornamento della documentazione privacy (informative, policy, accordi e contratti).

Assistenza ai dipartimenti aziendali per tematiche legate alla protezione dei dati personali.

Supporto all'aggiornamento del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/2001.

Collaborazione nella redazione e nell'aggiornamento di procedure e policy finalizzate alla conformità alla normativa NIS2.

Supporto nella predisposizione di pareri e approfondimenti normativi.

Supporto nella redazione e revisione di contratti, con particolare focus su attività di promozione e di marketing.

Requisiti

Laurea in Giurisprudenza.

Interesse per le tematiche di compliance, privacy e diritto d'impresa.

Precisione, organizzazione e capacità di analisi.

Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.

Condizioni contrattuali

Tipo: Tempo determinato di 1 anno.

Inquadramento: 5° - 4° livello CCNL Pubblici Esercizi,



Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo.

Orario: Full-time 40 ore settimanali (09:00 – 18:00, dal lunedì al venerdì).

Perché tu sei importante
Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte. Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:

Accesso alla piattaforma Cigierre Academy Go Digital.

Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate.

Opportunità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.

La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un contesto di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita. L’offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

#J-18808-Ljbffr

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