Art Director (Categoria Protetta/99)

19 ago - Milano
Altro

Panoramica
La persona sarà responsabile delle attività di Art presso nostri uffici di Milano.

Ricerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).

Responsabilità

Contribuire all’ideazione e realizzazione di contenuti grafici per progetti di comunicazione ATL, BTL e digital, in collaborazione con il copywriter

Apprendere e partecipare all’intero processo di creazione di una campagna di comunicazione integrata, dal brief alla pubblicazione online/on air

Presentare proposte creative in linea con il brief

Pianificare e gestire il lavoro rispettando attività e scadenze

Collaborare e confrontarsi con diverse professionalità presenti in un’azienda di comunicazione internazionale.

Qualifiche

Background accademico in Art Direction

Buona conoscenza di Adobe Creative Suite

Uso di strumenti AI per la creazione di immagini e video

Capacità di ideare e presentare proposte creative per ATL, BTL e digital

Pianificazione autonoma di attività e scadenze

Propensione al lavoro di gruppo, ascolto e mediazione

Entusiasmo, precisione e attenzione ai dettagli

Organizzazione, intraprendenza e autonomia

Buona conoscenza dell'inglese

PORTFOLIO obbligatorio! (I CV senza portfolio non verranno presi in considerazione).

Informazioni aggiuntive
Cosa offriamo:

Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera

Cultura della crescita : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all’innovazione

Flessibilità :



modalità di lavoro ibrida per favorire l’equilibrio tra vita professionale e personale

People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco

Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000

Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.

La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell’annuncio; l’azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.

Inclusione e pari possibilità

Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.

È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell’impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.

Il motto di Publicis Groupe è “Viva La Différence”.

Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità.

Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.

#J-18808-Ljbffr

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