Revenue Specialist

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Horstmann Hotels Group, storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo

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CERCA

Un/unaREVENUE SPECIALIST preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente.

Cerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo.

Sotto la direzione del GM Corporate e del Responsabile Sales & Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali e collaborare con il team per accompagnare il Gruppo all’innovazione.

Descizione del ruolo

Studiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo.

Partecipare all'analisi della stagionalità individuando i criteri che influenzano la domanda.

Partecipare all'analisi dei dati di storico delle vendite della struttura

Partecipare alla pianificazione delle tariffe di vendita

Collaborare col team nella valutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione

Collaborare col team nella gestione delle tariffe di vendita





Collaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti

Monitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali.

Analizzare pick-up e OTB.

Valutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget.

Competenze

Come previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc.

Caratteristiche e requisiti

Lingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca.

Comunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. xkiyazw

Capacità di adattamento, accompagnate da spirito di collaborazione e problem solving.

Si offre

Contratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo);

Formazione continua

Alloggiose necessario

Mensa aziendale

Incentivi

Realistiche possibilità di crescita professionale

RAL commisurata al ruolo e all’esperienza

Il Gruppo cerca un candidato che si inserisca nel Team e che partecipi alle strategie di cambiamento condividendo le proprie esperienze e partecipando attivamente ai progetti

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