Responsabile Sociale
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Trento
Il/La Responsabile Sociale garantisce la qualità e l'efficacia dei percorsi di inclusione lavorativa, agendo come fulcro tra la visione strategica della Cooperativa e l'operatività quotidiana. È una figura che vive a pieno l'organizzazione, assicurando che i percorsi di inserimento lavorativo siano gestiti con competenza metodologica, coerenza valoriale e attenzione ai bisogni.
Le attività
Il Responsabile Sociale presidia il processo di inserimento lavorativo della Cooperativa e coordina l'azione di 15 tutor in affiancamento a 70 persone in inserimento lavorativo. Questa funzione si traduce nel gestire l'intero processo sociale: dalla segnalazione e valutazione iniziale della persona, alla definizione degli obiettivi individuali, fino al monitoraggio costante dei risultati tramite strumenti digitali e gestionali dedicati.
Parallelamente all'azione interna, il ruolo richiede una costante attività di networking istituzionale e commerciale, curando i rapporti con gli enti invianti (Servizi Socio Assistenziali e Sanitari del territorio Provinciale) e mantenendo un dialogo aperto con le famiglie e le reti di supporto dei beneficiari.
Sul piano organizzativo,
il Responsabile Sociale opera in stretta sinergia con la direzione ed i responsabili di produzione, integrando le necessità operative delle Business Unit con i percorsi individualizzati delle persone in inserimento lavorativo.
Infine, contribuisce all'evoluzione della Cooperativa analizzando i nuovi bisogni del territorio per proporre soluzioni innovative e nuovi modelli di intervento sociale.
Requisiti e Competenze
Il profilo ideale possiede una formazione universitaria in ambito sociale (Scienze dell'Educazione, Psicologia, Servizio Sociale o affini) e ha maturato un'esperienza almeno triennale nella gestione di percorsi di inclusione. È richiesta una buona conoscenza del terzo settore locale e della rete dei Servizi del territorio Trentino.
Offerta e Inquadramento
L'inserimento avviene in un contesto di rinnovamento organizzativo che offre spazio all'iniziativa personale e alla crescita competente. La posizione è inquadrata al livello E1 del CCNL della Cooperazione Sociale, con possibilità di adeguamento in base alle specifiche competenze del candidato.
Per candidarti invia una mail con il CV a (email hidden)