Responsabile risorse umane – selezione e formazione

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Realtà commerciale attiva nell’ambito della consulenza e dei servizi seleziona una figura da inserire nell’area Risorse Umane con responsabilità legate alla gestione dei colloqui e al coordinamento del percorso formativo delle nuove risorse.

La figura segue le attività di selezione del personale, cura il primo contatto con i candidati e supporta l’inserimento delle nuove figure attraverso un’organizzazione ordinata delle fasi di avvio, affiancamento e formazione interna. Il ruolo richiede capacità di valutazione, gestione relazionale e coordinamento delle attività connesse all’ingresso di nuovi profili in azienda.

Attività principali

Gestione dei colloqui conoscitivi e di selezione per le figure ricercate dall’azienda

Analisi dei profili candidati in relazione alle esigenze delle diverse aree operative

Organizzazione del calendario colloqui e gestione dei ricontatti con i candidati

Coordinamento delle fasi iniziali di inserimento delle nuove risorse





Pianificazione del percorso formativo introduttivo in collaborazione con i referenti interni

Monitoraggio dell’andamento del periodo iniziale delle nuove figure inserite

Raccolta di feedback sul percorso di inserimento e confronto con la direzione aziendale

Requisiti richiesti

Diploma di scuola secondaria superiore

Ottime capacità comunicative e relazionali

Attitudine alla gestione dei colloqui e alla valutazione dei profili

Capacità organizzativa nella pianificazione delle attività di selezione e formazione

Buona dimestichezza con strumenti informatici e applicativi di uso aziendale

Precisione, affidabilità e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi

Offerta e benefit

Contratto a tempo determinato di 6 mesi

Orario tempo pieno dal lunedì al venerdì

Offerta e benefit

- Retribuzione 2270-3270 € lordi mensili

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