Responsabile HSE Edilizia - Sicurezza Cantieri e DVR

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Per un nostro prestigioso cliente, impresa di costruzioni con oltre quarant'anni di esperienza, attiva nel settore civile, industriale e pubblico e con una consolidata specializzazione nella costruzione e ristrutturazione di impianti per la distribuzione di carburanti per conto delle maggiori società petrolifere italiane e straniere (AGIP, FINA, Q8, ecc.), espandendo gli interventi anche agli impianti autostradali, stiamo ricercando uno/a:

Posizione

La figura selezionata sarà responsabile delle attività legate alla sicurezza e prevenzione dei rischi, assicurando che le normative vigenti siano rispettate.

Responsabilità principali

Coordinamento del Servizio di Prevenzione e Protezione per le attività in cantiere;

redazione e aggiornamento di DVR, POS e Piani di Emergenza;

analisi dei rischi specifici legati alle lavorazioni civili e industriali;

formazione e informazione del personale sui temi della sicurezza;

gestione dei rapporti con gli enti ispettivi e figure esterne;

esecuzione di sopralluoghi periodici e redazione di report.

Esperienza comprovata;

Conoscenza documentazione obbligatoria per accesso al cantiere e svolgimento lavori;

Ottime doti relazionali, autorevolezza e precisione.

Altre informazioni





Contratto a Tempo indeterminato;

Si prevede assunzione con contratto di lavoro dipendente (CCNL Edilizia);

Retribuzione indicativamente compresa tra € 40.000 - € 50.000 + agevolazioni.

Luogo di lavoro: Parma (PR).

geoJOB Recruitment SRL è la prima e unicaagenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.

geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).

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