Recruiter - categoria protetta/99
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Milano
Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Per prestigiosa realtà assicurativa ricerchiamo un:
Si offre : contratto diretto a tempo determinato di 1 anno finalizzato alla stabilizzazione o a tempo indeterminato, CCNL ANIA 4° livello, 2° classe, RAL 33.000€.
Vantaggi: ticket, polizza salute, fondo pensione e modalità di lavoro ibrida 2/3 giorni smart working.
Sede di lavoro: Milano Di cosa ti occuperai?
La risorsa lavorerà con il team Resourcing, Employer Branding &Talent;, e sarà impegnata in tutte le attività di selezione del personale, employer branding e talent management.
Sarà coinvolta nei processi di selezione del personale e potrà prendere parte alle principali iniziative di employer branding, confrontandosi con un mercato stimolante e in continua evoluzione.
Alcuni esempi di attività in cui la risorsa sarà coinvolta a supporto del team:
processi di selezione: attivazione canali di reclutamento, screening, supporto su ricerca attiva, interviste ed onboarding;
gestione della reportistica,
delle attività amministrative di inserimento e creazione dei progetti formativi per stage e della gestione del lavoro in somministrazione;
attività legate alla selezione, e ad eventuali progettualità;
attività di Employer Branding: supporto alla gestione / creazione di partnership universitarie, organizzazione eventi e career day ed altre attività focalizzate sul mondo Graduates.
Quali requisiti stiamo cercando?
appartenenza alle categorie protette art. 1 L68/99;
pregressa esperienza in ambito selezione;
buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di excel e power point;
buona conoscenza della lingua inglese;
saranno apprezzate caratteristiche personali quali: flessibilità, proattività, team work e autonomia.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito
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