Junior Collaboration System Engineer

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Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.

Qual è il tuo team
All’interno Dell’Area Design & Delivery, Che Si Occupa Di Attività Di Prevendita, Progettazione e Realizzazione Delle Soluzioni Presso i Nostri Clienti, Sarai Inserito Nel Team Collaboration, La Cui Funzione è Lavorare Su

Tecnologie di Unified Communications

Sistemi VOIP

Progetti di Videoconference e Telepresence

Allestimento Sale Audio/Video

Cosa ci aspettiamo da te

Gradita laurea in Ingegneria Informatica o delle Telecomunicazioni

Gradita breve esperienza maturata su sistemi di VoIP, Unified Communications e Telepresence

Buona conoscenza dell’Inglese tecnico

Disponibilità a viaggiare sul territorio nazionale ed estero

Passione e curiosità verso le nuove tecnologie

Predisposizione al lavoro in team

Attitudine all’apprendimento

Doti relazionali e comunicative

Formazione

Tecnica:



corsi specifici su tematiche legate alla funzione

On the job: in affiancamento ad un tutor ed ai colleghi più esperti

Soft skills: per noi la professionalità non si esprime solo tecnicamente, per cui verrai inserito in un percorso di formazione su competenze trasversali (es. time management, stili comunicativi, team working)

Contesto Aziendale

Giovane

Innovativo

Affiatato

Collaborativo

Cosa offriamo

Strumenti di lavoro: pc

RAL: € 25.000 – 30.000 e/o commisurata in base all’esperienza

Buoni sostitutivi mensa da 10,00€

Assicurazione sanitaria integrativa

Welfare

Smart working (2 giorni a settimana)

Flessibilità oraria

Equal Opportunity Statement Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.

#J-18808-Ljbffr

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