Hr Generalist
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Bologna
Realtà italiana in forte crescita
Opportunità in ambito HR
Azienda L'azienda è una realtà caratterizzata da una struttura di medie dimensioni. Si distingue per un approccio professionale e orientato all'eccellenza operativa, garantendo un atmosfera lavorativo stimolante e ben organizzato.
Offerta Gestire i processi di selezione, onboarding e formazione del personale.
Supportare la gestione amministrativa delle risorse umane, incluse presenze e contratti.
Mantenere aggiornati i dati del personale e garantire la conformità normativa.
Collaborare con il dipartimento Accounting & Finance per il monitoraggio dei costi del personale.
Gestire le relazioni sindacali e supportare le negoziazioni contrattuali.
Sviluppare e implementare politiche aziendali legate alle risorse umane.
Monitorare il benessere del personale e proporre iniziative per migliorarlo.
Supportare i manager nella gestione del team e delle performance individuali.
Competenze ed esperienza Un/una HR Generalist di successo dovrebbe avere:
Formazione accademica in discipline economiche, giuridiche o simili.
Esperienza pregressa in ambito risorse umane
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei software HR.
Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team.
Approccio professionale e orientamento al risultato.
Completa l'offerta Contratto a tempo indeterminato in un settore agile
Retribuzione annua lorda compresa tra i 35.000 e i 45.000.
Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze trasversali.
Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato
Accesso a risorse e strumenti per il miglioramento continuo delle performance.
Se sei interessato/a a questa opportunità come HR Generalist e desideri lavorare in un contesto professionale e stimolante, invia la tua candidatura oggi stesso. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura5
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