Accident & Health Underwriting development

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As part of the Underwriting team of Zurich Italia, the selected candidate will operate within the Accident & Health CI structure in an Underwriting Development role, with the primary objective of proactively contributing to the profitable growth of the line of business, in full compliance with the Company’s underwriting guidelines.
Key responsibilities

Support the team in managing complex cases, fostering collaboration and sharing expertise to ensure high-quality solutions and optimal outcomes for intermediaries/client
In alignment with the LoB Manager, define and execute strategic business development initiatives aligned with the Company’s growth and underwriting objectives
Support/drive initiatives aimed at achieving profitable growth within the Accident & Health business with a strong focus on Employee Benefits and Affinity solutions
Develop and strengthen partnerships with brokers, corporate clients and affinity partner expanding distribution channels and market presence

Requirements

Bachelor’s degree in Economics or equivalent qualifications
At least 5 years of experience in the Accident & Health (A&H;) field
Strong ability to organize and manage workload effectively
Proactive mindset




Excellent written and spoken Italian and English
Excellent knowledge of the main Microsoft Office applications
Strong team‑working skills, results‑oriented attitude and decision‑making autonomy

Location: Milan
In Zurich promuoviamo la cultura della diversità e dell’inclusione. Il nostro scopo e i nostri valori sono concepiti per proteggere, ispirare fiducia e aiutare i nostri dipendenti a raggiungere il loro pieno potenziale. Diamo importanza e difendiamo ciò che è giusto promuovendo l’uguaglianza tra i nostri professionisti, indipendentemente da sesso, disabilità, orientamento sessuale, etnia, generazione, convinzioni, ecc. I nostri processi d’acquisizione ed assunzione di talenti rispettano questo impegno quotidianamente.
Potrai usufruire di strumenti di “Work life Balance” utili per assicurare una corretta conciliazione lavoro‑vita privata a tutti i dipendenti. Tra questi, lo lavoro da remoto, la palestra, il servizio di counselling, la possibilità di effettuare visite specialistiche all’interno dell’azienda e la disponibilità di utilizzare le biciclette in pausa pranzo, ma anche tanto altro!
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