Project Manager It - Categoria Protetta L. 68/99 - Senior Consultant

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Sarai tu ad entrare nel nostro Team? Siamo il partner strategico e operativo preferenziale per i nostri clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli a innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. Facciamo tutto il necessario per aiutare i nostri clienti affrontare nuove sfide competitive e trasformare il loro business, attraverso: Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento in cui si può fare quasi tutto Il coordinamento dei nostri Centri di Eccellenza nello sviluppo di prototipi e progetti pilota La progettazione dell'architettura tecnologica e organizzativa per realizzare innovazione su larga scala L’applicazione di metodologie Agile nelle fasi di progettazione e implementazione Entrerai a far parte della nostra practice Tech&Telco; che supporta i clienti nella gestione e nella governance di progetti di Digital Transformation, ottimizzazione tecnologica e digitalizzazione dei processi.

Insieme a loro definiamo la strategia tecnologica ottimale per accompagnarli durante le fasi di progettazione e di implementazione.

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Manager IT – Categoria Protetta L. 68/99 - Senior ConsultantSarai tu ad entrare nel nostro Team? Hai maturato un’esperienza di almeno 3 anni presso primarie società di consulenza

- Hai competenze su analisi, disegno e miglioramento dei processi e dei modelli operativi
- Hai maturato esperienze nella governance di progetti IT e nel coordinamento di risorse interne ed esterne
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza del pacchetto Office
- Iscrizionealle liste Categorie Protette L. 68/99.





Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 34.000 e € 40.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda). Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto,



Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. Salute &

Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Buoni pasto e altri benefit dedicati. Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). Su di Noi Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6500 professionisti e professioniste, presenti in 14 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.

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