Project Manager di Cantiere - Israele

19 ago - Assago
agap2 Italia

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, dove innovazione, competenza e valorizzazione delle persone sono al centro di ogni progetto

Per un'azienda leader nella realizzazione di magazzini automatici (AS/RS), siamo alla ricerca di un/una Project Manager di Cantiere con solido background in automation per la gestione di un importante progetto in Israele.

Responsabilità principali

Gestione operativa del cantiere e coordinamento delle attività on-site

Supervisione installazione e commissioning di sistemi automatizzati (conveyor, shuttle, stacker crane, WMS/WCS)

Coordinamento di team multidisciplinari (meccanici, elettrici, software) e fornitori locali

Monitoraggio tempi, costi e qualità nel rispetto delle milestone di progetto

Interfaccia con cliente, HQ e stakeholder internazionali

Gestione sicurezza e compliance normativa in cantiere

Esperienza come Project Manager o Site Manager in ambito automazione industriale / intralogistica





Conoscenza di sistemi AS/RS e flussi di magazzino automatizzato

Background tecnico (ingegneria dell'automazione, elettrica, meccatronica o simili)

Capacità di lettura schemi elettrici e comprensione logiche PLC

Ottima conoscenza della lingua inglese (l'italiano è un plus)

Disponibilità a lavorare full-time on-site in Israele

Contratto a tempo indeterminato;

Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;

Follow‐up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;

Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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