Process Tool Specialist

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Process Tool Specialist

Siamo alla ricerca di un Process Tool Specialist all'interno del reparto Sales Engineering che supporta la definizione, l'ottimizzazione e la standardizzazione dei processi commerciali e tecnico‐commerciali. Il ruolo ha l'obiettivo di migliorare l'efficienza dei team attraverso strumenti, template, metriche e procedure che garantiscono qualità, coerenza e scalabilità del lavoro, in stretta collaborazione con Sales Engineering, Project Engineering e Area Manager.

Responsabilità

Creare, aggiornare e governare template (layout documents, datasheet, tabelle di processo, schemi di analisi).

Sviluppare tool Excel/Power BI/Power Automate per automatizzare calcoli ricorrenti, simulazioni e verifiche.

Standardizzare strumenti e materiali per uniformare il lavoro dei Sales Engineer worldwide.

Mantenere aggiornati i repository dei documenti e dei kit standard (Teams, Windchill, ecc.).

Identificare inefficienze e proporre azioni correttive.

Aggiornare le linee guida e i processi in accordo con gli altri reparti.

Formare i Sales Engineer sull'utilizzo dei tool e dei nuovi processi.

Creare guide e documentazione operativa facilmente consultabile.

Requisiti

Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Informatica, Automazione).

Capacità di analisi dati (Excel avanzato, Power BI).





Conoscenza base di layout logistici e processi di movimentazione.

Familiarità con strumenti aziendali: Teams, SharePoint, Windchill (plus), Power Automate (plus).

Precisione e attenzione al dettaglio.

Proattività e attitudine al miglioramento continuo.

Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità.

Comunicazione chiara, orientata alla collaborazione.

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia orale che scritta.

Disponibilità alla trasferta per circa 5‐10 giorni all'anno.

Benefici

Tipologia contrattuale e salary range commisurati all'esperienza valutata.

Fino al 40% di smart working al mese, anche cumulabili.

Altre informazioni

Not just a job, a Career growth: la nostra costante crescita ha sviluppato una cultura aziendale fortemente orientata alla crescita dei talenti. Offriamo possibilità di formazione e crescita professionale. I candidati qualificati verranno presi in considerazione.

E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona. Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n. 68/1999 e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.

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