Infermiere/a Medicina del Lavoro

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CDS - Casa della Salute S.p.A., Azienda sanitaria attualmente presente in Liguria, Piemonte, Sardegna e Valle D'Aosta con 43 strutture e un importante piano di sviluppo in nuovi mercati, sta ricercando una figura infermieristica che svolga attività di Medicina del Lavoro all'interno dei poliambulatori CDS e di contesti aziendali di società clienti site sul territorio Genovese.

Offriamo un'possibilità di crescita professionale in un'azienda dinamica e in espansione, all'interno di un ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione.

Descrizione del profilo L'infermiere si occupa della cura del paziente, presidia l'infermeria e si occupa di attività di affiancamento al medico in tema di medicina del lavoro.

Nello specifico

Attività di medicina del lavoro;

Medicazioni;

Gestione del materiale sanitario;

Gestione dei pazienti;

Controllo scadenza farmaci;

Assistenza al Medico durante attività ambulatoriali;

Esecuzione anamnesi, i prelievi del sangue, ECG, tamponi;

Iscrizione all'Albo delle professioni infermieristiche

Dai 2 ai 3 anni di esperienza lavorativa

Competenze Professionalità e competenza nella gestione del ruolo

Buona capacità di lavorare in team-work, attitudine al problem solving e competenze organizzative;

Buona predisposizione ai rapporti umani, dinamismo e flessibilità





Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;

Utilizzo pacchetto Office e gestionali sanitari

Inserimento con contratto ad assunzione diretta a tempo indeterminato, part-time (36 ore settimanali)

CCNL per il personale dipendente del settore assistenziale, socio-santario e delle cure post-intensive 2022-2024 (T09M)

Livello di inquadramento: 3S

Ticket Restaurant (7 euro per ogni giorno lavorato in sede)

Scontistiche su prestazioni sanitarie effettuate presso i nostri ambulatori e poliambulatori

Iscrizione al fondo sanitario previsto dal CCNL

CDS riconosce il valore della diversità e promuove attivamente equità e inclusione come elementi fondamentali della propria cultura organizzativa. L'azienda si impegna a creare un contesto professionale aperto e rispettoso, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Tutte le candidature vengono esaminate in modo imparziale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali o sociali, tra cui genere, origine etnica, disabilità (in conformità agli artt. 1 e 18 della legge 68/99), età, orientamento affettivo, credo religioso, stato civile, opinioni, appartenenza sindacale, responsabilità familiari o condizione socio-economica.

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