HR Specialist - Categorie Protette/99 (Limbiate)

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Posizione riservata alle categorie protette ai sensi di Legge 68/99

Opportunità lavorativa a Limbiate (MB)

Azienda

L'azienda è una realtà del settore Industrial con una solida presenza sul mercato. Si distingue per un ambiente lavorativo orientato all'efficienza e all'innovazione.

Offerta

Gestire il processo di selezione e assunzione del personale

Supportare le attività di amministrazione del personale, inclusa la gestione di contratti e documentazione.

Collaborare all'implementazione di politiche e procedure HR.

Fornire supporto nella gestione delle relazioni sindacali e normative del lavoro.

Monitorare il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro

Partecipare a progetti di sviluppo organizzativo e formazione del personale.

Analizzare e produrre reportistica HR per il management.

Competenze ed esperienza

Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche affini alla posizione.

Esperienza pregressa in ambito Risorse Umane o amministrazione del personale anche breve

Buone competenze organizzative e attenzione ai dettagli.

Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con diversi interlocutori.

Buona padronanza degli strumenti informatici, inclusi i software HR.





Conoscenza dei principali canali di recruiting

Conoscenza della lingua inglese a livello avanzato sarà considerata un plus.

Completa l'offerta

Contratto a tempo determinato di 12 mesi con una retribuzione annua lorda compresa tra 26,000 EUR e 35,000 EUR.

Lavoro ibrido

Welfare e ticket restaurant

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante e ben organizzato

Accesso a programmi di formazione e crescita professionale.

Possibilità di contribuire a progetti significativi nell'ambito delle Risorse Umane.

Se questa opportunità ti interessa, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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