JOB SUMMARY

All'interno del nostro dipartimento Risorse Umane, stiamo ricercando una risorsa che contribuisca allo sviluppo del ns Team!

RESPONSABILITA'

Inserimento dati delle presenze nel sistema ADP One Service mantenendo file e registri per produrre rapporti accurati sul periodo delle paghe in conformità con gli standard della Compagnia

Collaborazione con i consulenti esterni per l'elaborazione dei cedolini paga per tutti i dipendenti, fissi ed extra, sul gestionale ADP service

Gestione amministrativa del personale, della corretta applicazione delle norme contrattuali e di legge e dei diversi adempimenti connessi all'intero ciclo di vita dei dipendenti

Redazione della parte documentale e contrattuale relativa all'inserimento di attuale personale

Interlocutore chiave per le attività relative agli aspetti amministrativi del personale

Assicurare qualità e tempestività dei dati per gli ambiti di competenza

Gestione dei rapporti con gli Enti, Consulenti e del Provider Paghe esterno (ADP One Service)

Aggiornamento in merito alla normativa del lavoro, previdenziale e fiscale, alla sua interpretazione e applicazione in azienda;

Supporto ai dipendenti relativamente a tutte le tematiche Payroll e previdenziali, benefit;

Gestire la sorveglianza sanitaria e supporto in tema di sicurezza sul lavoro

Supporto all'HR Director nell'elaborazione del budget e forecast ed assicura report mensili relativi al costo del personale

Supporto al Team per la gestione della formazione del personale

PREFERRED QUALIFICATIONS La laurea in materie economiche/giuridiche costituisce un titolo preferenziale;

Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo analogo, maturata all'interno di realtà strutturate e dinamiche – l'sperienza in hotellerie è considerata un plus

Organizzazione, precisione, determinazione, problem solving e buone capacità relazionali

Conoscenza della lingua italiana scritta e parlata a livello madrelingua o C2, Buona conoscenza della lingua inglese La conoscenza ADP One Service e del CCNL Aica Industria Turistica rappresentano un plus

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

HR Generalist - Sheraton Milan San Siro

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