HR generalist - categoria protetta/99

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Appartieni alle categorie protette art. 1 L.68/99?

Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.

Per notevole realtà assicurativa, ricerchiamo un figura di

Si offre : inserimento a tempo indeterminato, 4° liv CCNL ANIA, RAL 34/40.000€.

Sede di lavoro : Milano

Orario di lavoro: 36h settimanali con flessibilità oraria 8,30/9,15- 16,45/17,30 dal lunedì al giovedì, venerdì 8,30-14.

Di cosa ti occuperai?

Siamo alla ricerca di un HR Generalist che entri a far parte del team e contribuisca attivamente alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Ti muoverai su tre pilastri fondamentali, contribuendo sia all'operatività quotidiana che alla visione strategica:

gestirai il processo di recruiting end-to-end (dalla definizione del fabbisogno al inserimento), in collaborazione con i line manager, assicurando un'esperienza positiva per i candidati;

supporterai la gestione amministrativa (dati contrattuali, presenze, scadenze), agendo come punto di riferimento interno per le nostre risorse.



Sarà fondamentale l'utilizzo avanzato di strumenti di analisi per la reportistica HR;

collaborerai alla definizione delle politiche di revisione salariale, alla gestione del Performance Management e ai piani di Learning & Development.

Quali requisiti stiamo cercando?

Appartenenza alle categorie protette art. 1 L.68/99;

breve ma solida esperienza pregressa in ambito HR maturata esclusivamente in contesti aziendali strutturati;

Laurea in Giurisprudenza (preferibile), Economia o discipline equipollenti;

ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare l'utilizzo avanzato di Excel per l'analisi dei dati e la reportistica;

buona conoscenza della lingua Inglese;

proattività, empatia, riservatezza e spiccate doti collaborative e di problem-solving.

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito

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