HR GENERALIST

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La Cooperativa Sociale Comunità Oasi cerca un/a HR GENERALIST.

La figura si occuperà di:

Gestire il processo di ricerca e selezione del personale, seguendo tutto l'iter, a partire dall'analisi del fabbisogno fino all'inserimento della nuova risorsa;

Raccogliere e analizzare i bisogni formativi di tutti i dipendenti;

monitorare le performance e il benessere dei dipendenti, costruendo dei piani di intervento con i coordinatori di Area e i Responsabili di servizio.

svolgere attività di tutoraggio e accompagnamento dei volontari del Servizio Civile, supportandoli durante il percorso, favorendone l'inserimento all'interno dei servizi e monitorandone l'esperienza, i bisogni e il percorso di crescita;

intercettare e analizzare le dinamiche interne, favorendo l'ascolto delle persone e la raccolta di elementi utili a comprendere bisogni, criticità, relazioni e dinamiche organizzative;

collaborare alla definizione dei percorsi di sviluppo del personale o processi di job rotation, supportando coordinatori e responsabili nell'individuazione delle competenze,



delle potenzialità e delle prospettive di crescita;

Requisiti fondamentali

Laurea ad indirizzo umanistico.

esperienza pregressa di almeno 2 anni nelle attività di ambito HR (recruiting e selezione, gestione del personale, formazione).

Automunito/a

Caratteristiche che completano il profilo:

intraprendenza, proattività, autonomia, senso di responsabilità;

spiccate capacità di problem solving;

Master in Gestione delle Risorse Umane;

Laurea in Psicologia del Lavoro;

adesione alla mission della Comunità Oasi;

Esperienza pregressa nel terzo settore;

Flessibilità operativa;

Automunito/a

Inizio attività: settembre 2026

Sede principale di lavoro: Trani

Tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di tempo indeterminato, livello D2, 38h settimanali.

La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006).

REV. 0.0 Informativa c.v. VERSIONE LAVORA CON NOI.docx

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