HR Generalist

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Stiamo cercando un/una HR Generalist con esperienza a 360° nei principali processi HR. La risorsa entrerà a far parte del team Risorse Umane con un ruolo chiave nel supportare l'organizzazione in tutte le attività legate alla gestione, allo sviluppo e all'amministrazione del personale.

Responsabilità principali

Gestione end-to-end del processo di selezione: , pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto alla decisione finale.

Miglioramento continuo delle procedure di recruiting e supporto alle iniziative di employer branding.

Contributo ai programmi di sviluppo dei talenti, percorsi di crescita e piani di successione.

Supporto ai processi di performance management: raccolta dati, analisi risultati, follow‐up con i manager.

Mappatura competenze e analisi fabbisogni formativi.

Coordinamento di iniziative di engagement e miglioramento del clima aziendale.

Monitoraggio KPI di sviluppo (turnover, readiness, engagement, formazione strategica).

Formazione & Sviluppo

Pianificazione e coordinamento delle iniziative formative obbligatorie e non obbligatorie.

Gestione dei rapporti con enti formativi, monitoraggio partecipazioni e valutazione dell'efficacia.

Relazioni Sindacali

Supporto alle relazioni con RSU/RSA e partecipazione agli incontri sindacali.

Preparazione documenti,



analisi dati e reportistica per le trattative.

Interpretazione del CCNL e applicazione degli accordi aziendali.

Gestione preventiva delle criticità relazionali e supporto alla comunicazione interna.

Gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni).

Adempimenti amministrativi e coordinamento con il payroll.

Aggiornamento dei dati HR, gestione KPI e supporto ai processi annuali (budget organici, performance, compensation).

Requisiti

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.

Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR generalistici.

Conoscenza avanzata dei principali processi HR: recruiting, amministrazione, formazione, relazioni sindacali e talent development.

Buona conoscenza della lingua inglese.

Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.

Spiccate capacità comunicative e relazionali; proattività, precisione e orientamento al problem solving.

Capacità di lavorare autonomamente, gestendo priorità e interlocutori diversi.

RAL 38.000 – 45.000 € , commisurata all'esperienza.

Ruolo agile con possibilità di crescita.

Ambiente collaborativo orientato allo sviluppo delle persone.

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