Hr Data Analyst
Pubblicato il 19-08-2026 - LHH in Treviso
Per conto di un importante Gruppo, attivo in ambito infrastrutturale e tecnologico, siamo alla ricerca di una figura di HR Data Analyst & Reporting Specialist.
La realtà si caratterizza per una struttura organizzativa evoluta e data-driven, con processi HR integrati e un forte focus su analisi, pianificazione della workforce e controllo dei costi del personale.
L’opportunità è rivolta a professionisti provenienti da contesti strutturati e complessi, abituati a lavorare su HR analytics, budgeting e sistemi avanzati di reporting.
Responsabilità La risorsa supporterà le attività di analisi dati HR, reporting, budgeting e cost controlling.
Responsabilità principali
- Supporto al direzione nella definizione del budget del personale e forecast periodici
- Gestione dei processi di workforce planning tramite analisi previsionali
- Monitoraggio e controllo del costo del lavoro, analisi degli scostamenti
- Produzione di reportistica HR e dashboard (anche tramite strumenti di BI)
- Analisi dei principali KPI HR: Headcount, FTE, turnover, ferie, recruiting, formazione, performance, compensation
- Supporto ai processi di salary review e total reward
- Gestione e controllo della qualità dei dati nei sistemi HR (HRIS)
- Sviluppo e ottimizzazione di metriche e KPI HR
- Supporto al management tramite analisi quantitative e business case
- Partecipazione a progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi HR.
Profilo
- Laurea in Economia, Statistica,
Ingegneria Gestionale o affini (o Diploma in Ragioneria)
- Almeno 3 anni di esperienza in HR Controlling / HR Analytics
- Provenienza da contesti strutturati o industriali complessi
- Inglese B2
- Excel avanzato + buona conoscenza di strumenti di reporting / BI
- Disponibilità a qualche trasferta
Soft skills: Forte capacità analitica e orientamento al dato;
Precisione, autonomia egestione delle priorità;
Problem solving e orientamento al risultato;
Team working e comunicazione efficace
Cerchiamo professionisti abituati a lavorare in contesti complessi e strutturati, con un resistente interesse per il mondo HR data & analytics.
PACCHETTO ECONOMICO
- Contratto a tempo indeterminato – CCNL Terziario IMPIEGATO 2°–3° livello
- RAL: 38.000 – 45.000 €
- Buoni pasto + welfare aziendale
- Percorsi di formazione professionale.
«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»