Corporate Hr Business Partner

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Importanteazienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali inItalia e all'estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento dellaDirezione Risorse Umane, una figura diLaposizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà ilcompito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell'azienda.ResponsabilitàAffiancarei Manager nella gestione quotidiana delle attivitàGestirele situazioni complesse e le eventuali conflittualitàMonitoraree gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exitinterview etc.)Garantirela corretta applicazione delle policy aziendali e delle normativegiuslavoristicheCollaborarecon i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, icosti del personale e in generale tutti i processi HRPresidiarei principali processi HR su base annuale (performance, salary review,



MBO,programmazione etc.)Forniresupporto su tematiche contrattuali e giuslavoristicheCuraregli aspetti di comunicazione internaRequisitiLaureain discipline economiche o giuridicheEsperienzaconsolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialistmaturata in contesti industriali strutturatiBuonaconoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding,performance, compensation&benefits;, diritto del lavoro)Capacitàdi comunicare in modo esplicito ed efficace con interlocutori diversi e su diversilivelli organizzativiResilienza,affidabilità e capacità di gestione dello stressBuonapadronanza della lingua ingleseBeneficiContrattoa tempo indeterminatoInquadramentonell'area direttiva (no Quadro)

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