Controllo qualità

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Biotechnologies for the Bioeconomy (master degree) student at @Università degli Studi di Milano Chi Siamo

Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.

Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.

Descrizione del ruolo

Per un importante progetto infrastrutturale in Valle d'Aosta , stiamo cercando un Tecnico Controllo Qualità – Impiantistica Elettrica (PCQ) con esperienza nella gestione e verifica della qualità di impianti elettrici in ambito infrastrutturale, in particolare su impianti di gallerie . La figura sarà inserita in un contesto tecnico altamente specializzato e sarà responsabile del controllo e della validazione delle attività eseguite in campo, in conformità alle normative e alle specifiche contrattuali.

Principali responsabilità

Verifica e approvazione della documentazione tecnica relativa agli impianti elettrici in galleria

Controllo qualità delle forniture e delle installazioni elettriche (illuminazione, ventilazione, sicurezza)





Monitoraggio dell'esecuzione lavori in cantiere rispetto a norme e specifiche progettuali

Redazione di report di ispezione e non conformità

Interfaccia tecnica con i fornitori e con la direzione lavori

Collaborazione con il team di progetto per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di esecuzione

Supervisione della corretta applicazione delle procedure di collaudo

Esperienza consolidata nel controllo qualità di impianti elettrici, preferibilmente in contesti infrastrutturali (gallerie, strade, ferrovie)

Conoscenza delle normative tecniche CEI e delle procedure di collaudo

Capacità di lettura e verifica di schemi elettrici e documentazione impiantistica

Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team

Disponibilità a lavorare in Valle d'Aosta con presenza costante in cantiere

Patente B e disponibilità a spostamenti nel territorio

Contratto a tempo indeterminato

Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill

Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante

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