Consultant/Senior Consultant - Compliance D.Lgs. 231/2001
Pubblicato il 19-08-2026 - Protiviti Italia in Roma
Siamo un Gruppo multinazionale di consulenza direzionale, leader nell'analisi e progettazione di modelli di Governance, Organizzazione e Controllo. Supportiamo i nostri clienti nell’esplorare nuove possibilità di sviluppo, creando valore in modo sostenibile attraverso l’identificazione dei rischi e la definizione delle strategie più efficaci per governarli. Abbiamo una presenza internazionale con oltre 85 uffici e 10.000 dipendenti nel mondo.
In Italia operiamo dal 2004 e contiamo più di 500 risorse. A conferma del nostro impegno per la sostenibilità e la parità di genere, abbiamo ottenuto la medaglia Gold da Ecovadis e la certificazione UNI/PdR 125:2022. Chi cerchiamo Il contesto normativo evolve continuamente e le organizzazioni hanno sempre più bisogno di strumenti efficaci per prevenire i rischi e rafforzare i propri sistemi di governance.
Lgs. 231/2001 , siamo alla ricerca di professionisti motivati a supportare le aziende nella progettazione, implementazione e aggiornamento dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo e dei sistemi di compliance. Nel centro di competenza 231 di Protiviti ti occuperai di:
Supportare le aziende nell’analisi e mappatura dei rischi-reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001
- Contribuirealla progettazione e aggiornamento dei Modelli 231 e dei sistemi di controllo interno
- Contribuire allo sviluppo di attività di formazione e sensibilizzazione sui temi di compliance
- Monitorare evoluzioni normative e giurisprudenziali rilevanti per la disciplina 231.
I requisiti essenziali per la selezione sono: Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini
- Interesse oesperienza sui temi di compliance, risk management o governance
- Lgs. 231/2001
- Una pregressa esperienza sul tema di 1-4 anni, maturata preferibilmente in società di consulenza
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Modalità di lavoro: ibrida Il nostro processo di selezione è meritocratico e lontano da qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, nel rispetto dei migliori standard internazionali e delle leggi applicabili (inclusi ma non limitati alla L.