Capo/a Reparto Macelleria
Pubblicato il 19-08-2026 - Vendita al dettaglio e all'ingrosso / Import-export in Burolo
Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati!
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Sei la persona giusta per questo ruolo se hai:
esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini
Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:
conosca a fondo i prodotti trattati sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio sia motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale:
guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI OFFRIAMO incentivi economici e buoni spesa legati agli obiettivi raggiunti accesso a iniziative di welfare aziendale percorsi di carriera definiti e possibilità di crescita qualificato possiilità di partecipare ad iniziative di volontariato promosse dall'azienda programmi formativi tecnici e manageriali un ambiente di lavoro solido, innovativo e collaborativo In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne.
I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.