Buyer facility (Piacenza/Reggio Emilia)

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Responsabilità

Definire fabbisogni e svolgere analisi di mercato in collaborazione con i referenti del business per l'individuazione di fornitori/prodotti.

Gestire le indagini di mercato anche tramite gare in ambito pubblicistico (D.Lgs. 50/2016).

Negoziare contratti (ordini e accordi quadro) e gestire le relazioni con i fornitori.

Il Gruppo Iren ricerca una persona da inserire nella Direzione Acquisti della Holding, con il ruolo di Esperto/a Acquisti. La posizione prevede il coinvolgimento nelle attività di approvvigionamento di servizi ambientali, facility management e welfare in generale con responsabilità lungo l'intero processo, dallo scouting di mercato alla formalizzazione di contratti e accordi quadro, in contesti regolati e strutturati.

Requisiti Necessari

Laurea in discipline tecnico‐economiche.

Avere svolto l'attività di buyer in realtà industriali o utilities.

Avere maturato specifiche esperienze nella gestione di acquisti in ambito facility management, welfare e servizi ambientali (preferibile).

Conoscenze Richieste

Normativa di riferimento (Quadro Regolatorio, D.lgs. 50/2016 e s.m.i).





Tehniche di analisi dei fabbisogni e strategie di approvvigionamento.

Processo di Approvvigionamento e di Vendor Rating.

Metodologie di calcolo del Total Cost of Ownership (TCO).

Contrattualistica di riferimento (accordi quadro, contratti aperti, contratti chiusi, ordini, etc.).

Tehniche e normative per la qualificazione dei fornitori.

Tehniche di negoziazione commerciale.

Utilizzo di piattaforme e-procurement e sistemi ERP (preferibilmente SAP).

Per la posizione sono previsti

Tempo indeterminato regolato dal CCNL Gas Acqua.

Retribuzione annua lorda compresa tra € 37.000 e € 42.000, in funzione dell'esperienza e delle competenze possedute.

Premio di risultato, in base agli obiettivi aziendali.

Buoni pasto o mensa aziendale.

Welfare aziendale.

Possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo.

Definizione della retribuzione avviene sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere.

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