Business Developer French & English-speaking
Pubblicato il 19-08-2026 - ENGIE Italia in Roma
ENGIE mette al centro delle sue attività (elettricità, gas naturale, efficientamento energetico e servizi) lo sviluppo sostenibile, per far fronte alle sfide della transizione energetica verso una low carbon economy: accesso ad un'economia sostenibile, mitigazione e adattamento al cambiamento climatico e ottimizzazione delle risorse. Siamo alla ricerca di una risorsa brillante e motivata da inserire presso la nostra sede di Roma nell’ambito della Global Business Unit Renewables & Flex, con il ruolo di Business Developer Specialist .
La Global Business Unit
Renewables si occupa di progettare, installare e gestire impianti di produzione energetica da fonti rinnovabili, in particolare, eolico, fotovoltaico e agrivoltaico. Riporterai al Head of Business Development e farai parte di un team dinamico e fortemente orientato alla crescita del business delle energie rinnovabili in Italia. Contribuirai allo sviluppo e all’avanzamento di progetti, lavorando in un contesto stimolante e multidisciplinare.
Quali saranno le tue responsabilità? monitorare il mercato delle energie rinnovabili in Italia, analizzando l'evoluzione del quadro normativo e regolatorio, i trend tecnologici, le dinamiche competitive e le opportunità di sviluppo; gestire leattività necessarie all'ottenimento, alla modifica e al mantenimento delle soluzioni di connessione alla rete di trasmissione e distribuzione, coordinandosi con le funzioni interne competenti e con i consulenti esterni coinvolti; assicurarelo sviluppo dei progetti in portafoglio, coordinandone l'intero iter fino all'ottenimento delle autorizzazioni necessarie alla costruzione e all'esercizio degli impianti, garantendo l'integrazione degli aspetti tecnici, ambientali, urbanistici, autorizzativi,
fondiari e contrattuali; presidiarel'iter autorizzativo dei progetti, mantenendo relazioni efficaci e continuative con amministrazioni pubbliche, enti competenti, gestori di rete, proprietari terrieri, associazioni locali e altri stakeholder rilevanti, favorendo una gestione proattiva delle criticità e l'avanzamento delle iniziative; coordinaree monitorare le attività dei consulenti tecnici garantendo la qualità degli elaborati, il rispetto delle tempistiche concordate e l'allineamento agli obiettivi di progetto; collaborare con le funzioni Regolatorio, Ingegneria, Legale, Finanza, Procurement e Revenues al fine di assicurare la conformità normativa e la corretta esecuzione delle attività necessarie alla maturazione dei progetti; identificare rischi, vincoli e possibilità nelle diverse fasi di sviluppo, proponendo azioni correttive e strategie di mitigazione finalizzate al raggiungimento degli obiettivi di business; monitorarelo stato di avanzamento del portafoglio progetti attraverso l'aggiornamento di planning, budget, milestone, KPI e strumenti di reporting, predisponendo analisi e presentazioni a supporto dei processi decisionali interni. hai una laurea in Ingegneria Energetica/Ambientale, Architettura Urbanistica,
Scienze Ambientali; hai un’esperienza di almeno 3/5 anni nel settore dello sviluppo di progetti rinnovabili; ottime capacità dialettiche, organizzative, relazionali ed eccellente capacità di coordinamento con stakeholder interni ed esterni; flessibilità e capacità di adattamento, forte orientamento al risultato, motivazione e determinazione; ottima conoscenza del pacchetto Office; buona padronanza della lingua inglese. conoscenza e utilizzo di software specifico per il ruolo (GIS, CAD, ecc). Contribuisci a fare la differenza e vivi un’esperienza professionale ricca di soddisfazioni. La retribuzione prevista per il ruolo è compresa tra €42.000 ed €54.000, in base all’esperienza e al livello di seniority.
Lavorare in ENGIE, gruppo multinazionale, significa avere un'ampia varietà di possibilità di carriera in oltre 30 paesi. Ma significa anche mettere la comunità al centro della tua vita professionale e contribuire a un vero cambiamento nel corso di una carriera stimolante. Scommettiamo sul potere della collettività e agiamo come parte di una comunità impegnata a sconvolgere e reinventare il futuro.
Diversità e inclusione sono al centro della nostra cultura aziendale. ENGIE si impegna a combattere tutte le forme di discriminazione in materia di occupazione, accesso alla formazione e promozione. Pertanto, l'integrazione e il sostegno di giovani, adulti, persone con disabilità, senza alcuna distinzione di genere, etnia o religione, sono priorità fondamentali della politica delle risorse umane.
Le Certificazioni EDGE e UNI PDR 125/22 conquistate, dimostrano tale impegno.
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