Back Office Amministrativo - Categoria Protetta/99

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Back Office Amministrativo – Categoria Protetta L.68/99

Attal Group SpA è uno dei principali player nel settore delle Agenzie per il Lavoro in Italia.

Per potenziare la nostra struttura ricerchiamo un profilo di Back Office Amministrativo appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo e a supporto delle attività organizzative e gestionali dell'azienda.

La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per le attività di segreteria, gestione documentale e supporto amministrativo, collaborando con diversi interlocutori interni ed esterni.

Principali responsabilità

Gestione del centralino e della corrispondenza aziendale;

Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;

Organizzazione e gestione dell'agenda aziendale e degli appuntamenti;

Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa;

Inserimento dati e aggiornamento dei sistemi gestionali;

Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali.

Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ;

Diploma di scuola secondaria superiore;

Esperienza, anche breve, in ruoli di segreteria,



back office o amministrazione;

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;

Precisione, affidabilità e riservatezza;

Ottime capacità relazionali e comunicative.

Costituiscono un plus

Esperienza in attività amministrative o contabili;

Conoscenza di gestionali aziendali o software ERP;

Conoscenza della lingua inglese.

Inserimento in un contesto professionale strutturato e dinamico;

Percorso di affiancamento e formazione iniziale;

Possibilità di crescita professionale;

Ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone;

Contratto e retribuzione in grado di soddisfare le migliori candidature

Valutiamo l'inserimento sia full time che part-time La selezione è rivolta a candidatə di ogni genere, età, orientamento ed espressione di genere, orientamento sessuale, etnia e credo religioso, nel pieno rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei principi di diversity & inclusion.

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