Assistant Manager Training & Talent

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Vuoi essere protagonista nello sviluppo delle persone e della cultura aziendale?

Cerchiamo una figura HR con esperienza nel settore hotellerie

Azienda L'azienda opera nel settore Leisure, Travel &

- Tourism ed è una realtà consolidata di medie dimensioni, con una resistente attenzione alla qualità del servizio e alla valorizzazione dei talenti interni. L'organizzazione promuove un ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo.

Offerta Progettare e implementare programmi di formazione per il personale interno.

Identificare e sviluppare strategie per il talent management.

Collaborare con i manager per identificare le necessità formative dei dipendenti.

Monitorare e valutare l'efficacia delle iniziative di formazione.

Supportare i processi di selezione e onboarding per nuovi talenti.

Redigere report e analisi relativi alla formazione e allo sviluppo delle risorse umane.

Gestire il budget assegnato per le attività di formazione e sviluppo.

Promuovere una cultura aziendale orientata alla crescita e all'apprendimento continuo.

Competenze ed esperienza La figura ricercata ha i seguenti requisiti:

Laurea in discipline economiche, risorse umane o affini.

Esperienza nel settore Leisure, Travel &

- Tourism o in ambiti correlati.





Conoscenza approfondita delle metodologie di formazione e sviluppo.

Competenze nella gestione di progetti HR e nella pianificazione strategica.

Capacità di analisi e utilizzo di strumenti di monitoraggio delle performance.

Ottime capacità di comunicazione e relazione interpersonale.

Buona padronanza della lingua inglese

Completa l'offerta Retribuzione tra 36.000 e 40.000 EUR.

Welfare

Accesso alla mensa aziendale.

Sconti esclusivi per dipendenti.

Ambiente lavorativo stimolante e orientato alla crescita personale e professionale.

Se sei interessato a questa opportunità come Assistant Manager Training &

- Talent nel settore Leisure, Travel &
- Tourism, non esitare a candidarti!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

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