Art Director (Categoria Protetta/99)
Pubblicato il 19-08-2026 - Altro in Milano
Panoramica La persona sarà responsabile delle attività di Art presso nostri uffici di Milano.
Ricerchiamo una figura appartenente alle categorie protette (art. 1 – L. 68/99).
Responsabilità
Contribuire all'ideazione e realizzazione di contenuti grafici per progetti di comunicazione ATL, BTL e digital, in collaborazione con il copywriter
Apprendere e partecipare all'intero processo di creazione di una campagna di comunicazione integrata, dal brief alla pubblicazione online/on air
Presentare proposte creative in linea con il brief
Pianificare e gestire il lavoro rispettando attività e scadenze
Collaborare e confrontarsi con diverse professionalità presenti in un'azienda di comunicazione internazionale.
Qualifiche
Background accademico in Art Direction
Buona conoscenza di Adobe Creative Suite
Uso di strumenti AI per la creazione di immagini e video
Capacità di ideare e presentare proposte creative per ATL, BTL e digital
Pianificazione autonoma di attività e scadenze
Propensione al lavoro di gruppo, ascolto e mediazione
Entusiasmo, precisione e attenzione ai dettagli
Organizzazione, intraprendenza e autonomia
Buona conoscenza dell'inglese
PORTFOLIO obbligatorio! (I CV senza portfolio non verranno presi in considerazione).
Informazioni aggiuntive
Cosa offriamo
Sviluppo continuo : percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera
Cultura della crescita : progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione
Flessibilità :
modalità di lavoro ibrida per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale
People care : promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco
Retribuzione
Fascia retributiva (RAL lorda annua): €28.000 – €35.000
Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna.
La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla.
Inclusione e pari opportunità
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione.
È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Publicis Groupe ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità.
Il motto di Publicis Groupe è "Viva La Différence".
Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari possibilità.
Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile.