Responsabile di sala Pizzikotto Piacenza

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/7h4h3c

Sede: Pizzikotto Piacenza
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato
Tipologia oraria: Full-time
Inquadramento: 4° - 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo sulla base del ruolo, dell'inquadramento e dell'esperienza rilevante, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
RAL: fascia retributiva compresa tra € 23.698 e € 28.000 lordi annui
Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale
Turni: turni a rotazione dal lunedì alla domenica, inclusi weekend e festivi
Entra nel team Pizzikotto!
Di cosa ti occuperai?
o Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente;
o Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio;
o Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza;
o Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra;
Perché tu sei importante




Tutto quello che facciamo parte dalle persone e crediamo che il successo dei nostri ristoranti nasca dall'impegno, dalla collaborazione e dalla crescita di chi ne fa parte.
Per questo mettiamo a disposizione strumenti e iniziative pensati per supportare il benessere e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori:
o Formazione continua e affiancamento attraverso i percorsi di Cigierre Academy;
o Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate;
o Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;
o Possibilità di crescita professionale all'interno dei brand del Gruppo Cigierre.
La nostra cultura è per tutti
In Cigierre promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimere il proprio potenziale, sentirsi valorizzate e avere accesso alle stesse opportunità di crescita.

L'offerta è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento o convinzioni personali, nel rispetto della normativa vigente sulle pari opportunità.

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