IMPIEGATO/A MARKETING

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Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno del nostro Ufficio Marketing di TORRI DI QUARTESOLO per supportare e sviluppare le attività di Marketing.

Responsabilità Principali

- Supportare la pianificazione e l’implementazione delle strategie di marketing digitale e tradizionale; - Monitorare e analizzare le performance delle campagne (Google Ads, social media, newsletter, ecc.); - Collaborare con il team per ideare e realizzare materiali promozionali (brochure, presentazioni, grafiche);

Requisiti

- Preferibile Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini; - Conoscenza base degli strumenti di marketing digitale (Google Analytics, Meta Business Suite, ecc.); - Capacità di scrittura creativa e comunicativa; - Buone doti analitiche e conoscenza di Excel; - Proattività, creatività e capacità di lavorare in team; Esperienza 3 - 5 anni nel ruolo.

Cosa offriamo? cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico,



del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di aggiornamento continuo tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata. cultura organizzativa orientata all’innovazione e al miglioramento continuo; possibilità di usufruire, ad un prezzo simbolico, del ristorante aziendale o simili; supporto al benessere psicologico attraverso una piattaforma on line che opera in maniera anonima e confidenziale, a disposizione anche dei familiari; politica di formazione continua tecnica e trasversale sia in presenza che con piattaforma e-learning dedicata. Disponibilità FULL TIME , da lunedì a venerdì , con orario 8.30-17.00. Assunzione diretta al 3’ livello. RAL: 24.500€ - 32.000€ CCNL: Turismo e pubblici esercizi Codice CNEL: H05Y Il processo di assunzione è stato definito all’interno della certificazione UNI/PdR 125:2022 ed eventuali segnalazioni di violazione della stessa possono essere segnalate al seguente link

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