BUSINESS DEVELOPER - AMBITO CIVILE - Italy
Pubblicato il 19-08-2026 - SEINGIM GLOBAL SERVICE in Roma
Chi siamo SEINGIM
ha iniziato la sua attività più di 25 anni fa in provincia di Venezia. Oggi è in grande espansione ed è una delle più importanti società italiane di ingegneria multidisciplinare con sedi in tutta Italia. Il team composto
da oltre 550
professioniste e professionisti dell’ingegneria, della tecnica e del project management ed è guidato dallo scopo condiviso di fornire i migliori servizi di ingegneria per un mondo migliore e sostenibile.
BUSINESS DEVELOPER - AMBITO CIVILE Descrizione La risorsa sarà inserita all’interno della struttura commerciale, si occuperà di gestire e sviluppare le opportunità commerciali in ambito building, efficienza energetica, infrastrutture.
In particolare, avrà le seguenti responsabilità:
Redigere e analizzare reportistica relativa alle vendite;
Creare nuove occasione di business individuando clienti prospect e mantenendo relazioni con i clienti già acquisiti;
Raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti fornendo un servizio consulenziale;
Redigere le proposte commerciali e gestire le trattative economiche;
Gestire le relazioni con i clienti e con gli attori interni coinvolti sulle attività progettuali.
Profilo ricercato Il profilo ideale ha i seguenti requisiti:
Laurea in architettura o ingegneria, esperienza nella vendita di servizi sarà un plus;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto office;
Spiccate capacità relazionali e comunicative;
Proattività e attitudine a lavorare per obiettivi;
Capacità di pianificazione e definizione delle priorità;
Voglia di mettersi in gioco.
Sede di lavoro: Roma, Milano Per questa posizione è previsto un range retributivo annuo lordo compreso tra 65.000€ e 75.000€.
Il ruolo prevede l’applicazione del
CCNL Commercio - Terziario, Distribuzione e Servizi (H011) .
Benefit e condizioni offerte
welfare aziendale
ticket restaurant
copertura sanitaria integrativa
flessibilità oraria
percorsi di formazione dedicati
Al termine del processo di selezione, l’azienda potrà proporre una RAL differente rispetto a quanto indicato, in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze tecniche e trasversali emerse durante i colloqui.
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