Responsabile tecnico

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Il nostro cliente è una realtà storica di carattere imprenditoriale italiana a conduzione manageriale specializzata da oltre 100 anni nella realizzazione di 3 linee di business, tra cui macchine prova materiali, raddrizzatrici e presse idrauliche. In aggiunta, l’azienda investe più del 7% del fatturato complessivo in R&S; credendo che l’innovazione nella progettazione e lo sviluppo di soluzioni all'avanguardia facciano la differenza. Il tutto comprovato dai numerosi brevetti registrati. Posizione

Direttamente a riporto del Direttore Tecnico, si ricerca il profilo di Responsabile Tecnico di Prodotto (Product Engineering Manager) che possa sovrintendere e governare, integrando le competenze meccaniche, elettriche e software, le attività di progettazione e ricerca e sviluppo dell'ufficio tecnico relativo alle Macchine Prova Materiale composto da 4/5 figure. La figura si occuperà di: Supervisionare l'ideazione, la progettazione e lo sviluppo tecnico delle macchine e delle commesse Coordinare le attività dei progettisti meccanici ed applicativi e delle funzioni elettriche, software e documentali Suggerire al Direttore Tecnico eventuali miglioramenti di efficienza e necessità di investimento oltre alla normale gestione dei fabbisogni del proprio personale Collaborare con tutte le aree aziendali: Commerciale, Produzione, Acquisti Laurea in Ingegneria Meccanica,



Meccatronica od Aerospaziale Esperienza di 8 anni nel ruolo Conoscenza della progettazione machinery, elettropneumatica e idraulica Utilizzo di strumenti di progettazione e documentazione, preferibilmente Creo, Autocad e Windchill Conoscenza di Office 365 e ERP Conoscenza della lingua inglese competente Sede di Lavoro

Busto Arsizio CCNL applicato

Metalmeccanico Altre Informazioni

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l’adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio e/o ritenuti importanti per un’adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato

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