Descrizione azienda

Da 20 anni al fianco di aziende e professionisti, per offrire soluzioni concrete nel settore delle Risorse Umane.

Professionalità, competenza, ascolto e attenzione alle esigenze di aziende e candidati sono i valori che guidano quotidianamente la nostra attività.

La nostra esperienza ventennale ci rende partner affidabili nello sviluppo delle realtà con cui collaboriamo e nella crescita professionale dei lavoratori.

Oasi Lavoro S.P.A Agenzia Per il Lavoro, Filiale di Fossombrone, ricerca per importante gruppo operante nel settore tessile un/a IMPIEGATO CONTABILE.

Posizione

- gestione documentale: registrazione di bolle, documenti di trasporto ed altra documentazione amministrativa
- elaborazione e controllo scritture contabili, pagamenti fornitori e RIBA
- controllo giacenze e magazzino
- gestione resi: gestione amministrativa delle procedure di reso a fornitore o da cliente
- supporto alla contabilità generale per le chiusure mensili e annuali
- organizzazione e supervisione degli inventari

Requisiti
- possesso diploma tecnico in amministrazione o laurea in Economia

- solida esperienza pregressa in ambito amministrativo o contabile
- buona conoscenza del pacchetto office e degli strumenti informatici
- precisione, affidabilità e flessibilità
- attitudine al lavoro in team e buone doti relazionali

Altre informazioni
- Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda
- Zona di lavoro: Sant’Ippolito (PU)
- RAL: 20000 – 25000 euro lordi annui
- Orario: Tempo pieno, Lun – Ven 9:00- 13:00/ 15:00 -19:00

#LI-AC1

#Fossombrone

Oasi Lavoro S.P.A., Agenzia per il Lavoro, iscritta all’Albo Informatico con Autorizzazione Ministeriale N. 13/I/21126

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Informativa completa sulla privacy sul sito di Oasi Lavoro S.P.A. (https://www.Oasilavoro.It/privacy-policy) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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