Junior Sales/ Commerciale Junior

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**Resolve srl SB**, società di consulenza di **ErgonGroup**, nasce per colmare il gap tra il “dire” e il “fare”, aiutando imprenditori e manager, del settore pubblico e privato, a delineare strategie e calarle in azienda e nel territorio in modo facile, tecnologico e sostenibile. Seleziona un/una **SALES** **anche con breve esperienza** nel medesimo ruolo in società di servizi/consulenza. **Posizione**:
La risorsa inserita in un contesto strutturato, dinamico e in robusto crescita, si occuperà di: - sviluppo del portafoglio dei clienti attivi
- visite commerciali presso aziende (Lead) per raccogliere il fabbisogno
- sviluppo di proposte/progetti di consulenza in linea con le esigenze aziendali a seguito di analisi del fabbisogno ed in collaborazione con l'area Operations
- fidelizzazione del cliente attraverso attività di post-vendita. Tali mansioni prevedono un **incentivo** stimolante che va ad aggiungersi alla formula contrattuale d'**inserimento a tempo indeterminato**, oltre che alla possibilità di **smart working** e **flessibilità oraria** per bilanciare vita privata e lavorativa. **Requisiti**: - diploma/laurea triennale




- esperienza anche breve nel ruolo di Sales
- buona conoscenza del Pacchetto MS Office e utilizzo CRM Ha carattere di preferenza la risorsa con competenze anche minime in finanza agevolata (es.bandi, crediti d’imposta, strumenti Regionali, del Mise, di Invitalia e della Camera di Commercio) o consulenza area strategy innovation, digital innovation, lean, safety, people management. Competenze trasversali necessarie per ricoprire il ruolo in Resolve: - Gestione dello stress
- Gestione del tempo ed autonomia nell’organizzazione dell’attività lavorativa
- Problem solving
- Ottime capacità di comunicazione sia con clienti che con i membri dell'organizzazione
- Forte capacità di adattamento al cambiamento e proattività
- Focus sul raggiungimento degli obiettivi individuali
- Capacità di lavorare in Team. **Altre informazioni**: - L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003_

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